Re-integratie

 

Als u een medewerker heeft die vanwege beperkingen zijn of haar eigen functie niet meer kan uitoefenen, dan bent u als werkgever en werknemer wettelijk verplicht om te onderzoeken of er intern andere mogelijkheden zijn. Dit kan plaatsvinden op basis van een arbeidsdeskundig onderzoek, ook wel re-integratie 1ste spoor genoemd.

 

Soms is herplaatsing intern niet te realiseren. Zowel de werkgever als medewerker heeft dan mogelijk ondersteuning nodig bij het vinden van een andere baan buiten uw organisatie. Dit wordt re-integratiebegeleiding 2de spoor genoemd.

 

Voor meer informatie kunt u contact met de arbeidsdeskundig casemanager opnemen: 0111-41 71 31.